疫情之下,你买的这些保险自动升级了!

例如 ，信泰人寿 、复星联合
、瑞泰人寿、阳光人寿 、渤海人寿等公司的部分产品
，确诊新冠肺炎后可以获得额外的保险金赔付 。

覆盖范围：本次扩展涵盖中国人寿31款长期重疾险产品，客户无需额外购买新保险 ，原有保单自动升级保障
。赔付条件：若被保险人确诊新冠肺炎且达到重型或危重型标准（依据国家卫生健康委员会发布的诊疗方案判定）
，即可触发赔付。

扩展责任适用条件确诊要求：被保险人在扩展责任有效期内，经医院确诊初次发生新型冠状病毒肺炎 ，且临床分型为重型或危重型（具体释义以正式公告为准） 。排除情形：合同生效（或最后复效）之日前，被保险人已确诊或疑似新冠肺炎
，或因疫情处于医学隔离/观察中的，不承担扩展责任
。

重疾险 直接赔偿情况：虽然新冠肺炎本身不在重疾险的保障范围内 ，但如果因新型肺炎导致了深度昏迷
、慢性呼吸功能衰竭、肺源性心脏病 、严重继发性肺动脉高压、单侧肺脏切除这几种疾病
，重疾险是可以赔偿的。同时，含有身故责任的重疾险 ，若被保险人因感染新型肺炎导致身故
，也可以获得赔偿 。

在疫情期间，这些因素可能会受到更严格的评估 ，从而导致保费上涨。旅行保险：保费通常根据旅行目的地
、旅行时间和保险金额等因素而有所不同
。由于疫情导致的旅行限制和不确定性
，旅行保险的费用也可能会有所变动。

保险公司理赔核保岗怎么样?

保险公司理赔核保岗整体工作压力较大、薪资水平一般且职业发展空间有限，若非极度不喜欢医学行业 ，不建议医学生转行该岗位 。具体分析如下：工作内容 核保岗：属于运营部门
，主要根据客户提供的健康资料评估其是否可保 、是否需要加费
。

这个岗位确实不错。在保险公司中，存在几个关键的核心岗位 ，包括核保
、理赔、精算 、财务
、人事和IT 。尽管其他岗位的替代性较高，但这些核心岗位的经验积累越多
，个人的价值也就越高
。核保岗位作为保险业务的重要组成部分，主要负责评估保险申请的风险 ，并决定是否承保以及承保的条件。

岗位重要性 风险控制：核保是寿险公司业务运营中的关键环节
，它直接关系到公司的风险控制和盈利能力 。通过细致的核保工作，公司可以筛选出符合承保条件的客户 ，降低赔付风险
。客户信任：准确的核保决策能够增强客户对公司的信任感
，提高客户满意度和忠诚度，为公司赢得良好的市场口碑。

核赔岗是保险理赔的核心环节 ，直接涉及到客户的利益 。在这个岗位上
，需要处理各种理赔申请，包括事故调查、资料审核等
。核赔人员需要具备较强的沟通能力和应变能力 ，以应对各种复杂情况。随着经验的增长
，核赔人员可以逐渐建立起良好的客户关系网络，并为公司建立良好的理赔形象 。

在一些大型保险公司 ，核保岗位人员可能有较好的薪资待遇，因为大公司业务量大
，对核保的需求高，且在行业内有更强的竞争力 ，能给出相对较高的薪酬。而小型保险公司可能薪资相对低一些
，但也会根据自身经营状况和市场行情来制定工资标准
。

而思维缜密 、分析能力强且能够吃苦耐劳的人则更适合核保岗，他们能够通过专业分析帮助保险公司控制风险。无论是核保还是核赔 ，都是保险公司不可或缺的核心岗位 。高级管理人员往往都是通过这两个岗位的历练成长起来的
。掌握了其中一个岗位的专业技能
，另一个岗位也能通过耳濡目染快速掌握。

得了新冠后,保险怎么“赔
”怎么“买”?

重疾险：以国联人寿的达尔文7号为例，重疾险没有新冠智能核保这一核保选项 ，如果感染新冠后买重疾险
，比医疗险更麻烦一些 。只能选取肺炎相关疾病，如果近2年内仅仅单次发病 ，痊愈满3个月并无后遗症和无并发症是可以直接投保的；但如果不满足这些问询项就需要走人工核保了
。

得了新冠肺炎
，符合保险条款约定的情况下保险可以理赔。具体说明如下：理赔情况示例：表姐家小孩新冠病毒感染后引发肺炎和支气管炎住院治疗，住院医疗费经社保报销后自费70474元 ，除54块钱的空调取暖费不属于责任范围，其余费用保险公司都能支付
，可100%报销 。

身故赔付：严重感染治疗无效导致身故，寿险可理赔
。分险种
、分产品赔付情况：重疾险：新冠本身不在保障范围内 ，但导致的一些疾病如深度昏迷等
，符合条款规定可理赔。百万医疗险：新冠及其后遗症、并发症（如肺纤维化），过了等待期后 ，超过免赔额的住院治疗费用可报销 。

赔付条件：因新冠肺炎导致深度昏迷（96小时以上） 、慢性呼吸功能衰竭等重症
，或深度昏迷48小时等轻症，可按保单条款赔付
。含身故责任的重疾险/寿险 赔付条件：因新冠肺炎导致身故 ，且保单包含身故责任（无论疾病或意外导致）。例外情况：普通意外险通常不赔付疾病身故
，除非产品特别包含新冠肺炎身故责任 。

疫情下,保险科技赋能健康险发展

〖壹〗
、保险科技通过创新服务模式、完善产品保障体系及推动线上化转型，有效赋能健康险在疫情期间的发展 ，助力公共卫生管理与实体经济恢复。 具体分析如下：保险科技推动健康险服务模式创新线上化服务普及：疫情期间
，保险机构加速线上化转型，通过互联网医疗技术实现“保险+医疗 ”模式创新
。

〖贰〗 、当保险与科技结合 ，健康险将通过解决核心痛点、优化服务模式
、深化数据应用实现加速发展。具体表现如下：科技赋能解决健康险核心痛点产品结构优化：传统健康险以重疾险为主、医疗险为辅，长期医疗险产品稀缺
，难以满足消费者长期保障需求 。

〖叁〗 、科技推动保险业在渠道
、服务、产品层面创新发展，疫情加速行业线上化 、数字化
、智能化转型 ，“保险为本
，科技赋能
”成大势所趋
。

疫情下的春节,我是这么度过的~

020年疫情下的春节，我通过严格自律与多维规划实现了自我提升 ，具体表现为关注时事、知识输入 、健身计划执行和工作跟进四个方面。以下为具体内容：关注时事动态
，保持信息敏感度疫情期间，我坚持通过权威渠道获取最新信息 ，既避免因过度恐慌产生焦虑
，也防止因信息闭塞导致认知偏差 。

顿时间我的眼角湿湿的，有的人身穿白衣 ，却心有锦缎
。我虽然看不清他们的脸
，但这是我见过最美的背影。疫情给今年的春节蒙上了一层阴霾，战“疫”一线的白衣战士就是拨开黑暗的那道光 。

在疫情下的元宵节 ，可通过以下方式度过一个安全且有意义的节日：“吃独食 ”：拒绝聚餐，独自用餐 疫情期间
，避免朋友聚餐和家庭聚会是防控关键
。独自用餐不仅能减少人员聚集带来的传播风险，还能享受自由自在的时光。可尝试在家制作元宵或选取安全的外卖服务 ，既满足节日仪式感
，又为疫情防控贡献力量 。

个人活动：传统仪式感与现代休闲结合老街漫步：回家后通过逛老街满足“过年心情”，体现对传统氛围的追求 ，同时选取低密度
、开放空间的活动以适应疫情背景
。节后收束：春节假期以“开工上班
”为节点结束
，整体节奏与日常生活的衔接更加平滑，缺乏明显的“断点式”庆祝仪式。

疫情导致手头紧,保险公司催缴保费怎么办?

〖壹〗、疫情导致手头紧时 ，可通过合理利用保险的“宽限期 ”和“复效期
”应对保费催缴
，避免盲目退保 。 以下是具体分析和建议：利用“宽限期”暂缓缴费，保持保单有效宽限期定义：指从约定缴费日起的60天内 ，投保人可延迟缴纳保费
，且保单在此期间依然有效。

〖贰〗 、业务员
、主管没有保底工资，为冲业务、冲考核拿持续收入 ，出现大量“自杀单 ”，即业务员自己购买保险
。并非强制逼迫：把刀架在脖子上逼人买保险是不可能的
，毕竟钱在自己口袋里。很多是业务员为冲考核拿奖励，加上公司内勤的夸大引导 ，冲动购买后又后悔 。

〖叁〗 、出险情况：今年3月份
，严先生家大宝在玩耍时从高处摔落，导致脑部受创 ，进行了开颅手术
。保险公司审核以中症进行赔付
，给到严先生孩子30万的理赔金。再投保情况：严先生想再给孩子买一份保至终身的重疾险，但因为孩子已经申请过重疾险理赔 ，购买其他重疾险很困难 。